三支战队经典语录励志语-励志狂人

关于团队的句子_经典语录1、【团队管理的7个定律】1木桶定律：注重团队中的薄弱环节；2苛希纳定律：确定最佳管理人数；3凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力；4懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑；5蚁群效应：减掉工作流程中的多余；6飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力；7米格25效应：整体大于个体之和。 2、【团队管理的七个要点】1.管事不管人；2.管过程比管结果重要；3.管理的分级定位一定要清晰,4.一定要让下属比自己更专业；5.通过制度流程确定团队的职责边界；6.建立团队的包容精神提升团队的张力；7.在工作中一定要把自己当精英，把合作伙伴当普通人。 3、【团队管理的致命伤】1、人为制造隔阂，不信任下属2、政策多变，没有持续性3、只要求下属，不要求自己4、随性，遇到困难，解决方法简单5、不合实际盲目做决定6、急躁，没有定力7、不善听取意见，自我为中心9、个人利益为先，在乎一时得失10、将自己压力完全释放给下属。 4、【团队激励秘方】1.奖励指向哪，团队行为的重点就在哪2.老板重要的不是负责赚钱，而是负责分钱，分钱决定赚钱3.领导者不是死压任务，而是分解奖金；不是派发业绩指标，而是激励政策4.不是好人就有好报，而是好报造就好人。拿明天的钱激励今天的团队，拿社会的财富激励自己的团队。 5、【团队建设】1.个人目标第一，工作指标第二；2.先保障个体利益为前提，再强调团队利益；3.目标可以分解，责任不可分割；4.考核要量化标准化，前提是需要结果导向文化；5.既考核个体指标，也考核团队指标；5.团队精神的本质是利他和责任；6.经常举行有利于团队融合的集体活动，不要以为浪费钱。 6、【团队建设】如何培养团队融洽氛围：赞美成员：理性的认可是激励的一剂良药鼓励成员直接表达和参与决策：助于培养成员的主见意识，增强自主能动性；互相信任：推进团队前进的潜在动力；多激励性批评，多建设性意见，少破坏性抱怨：重视问题，问题即财富，从根源上解决问题！ 7、【团队精神的本质就是6个字】1、相互。一滴水只有融入大海才是生命，团队每个人必须相互信任，相互关爱，相互包容，相互鼓励，相互支持.....总之不是一个人，不做个人英雄。2、利他。做事总会考虑到他人的感受和利益，利他则利己。3.规则。敬畏规则是团队的基石，否则大厦建在沙滩上。 8、【团队精神要义】1、快：工作节奏快，对竞争反应快，对市场反应快；2、强：创新能力强，战斗力旺盛；3、新：不断创新的精神，有高昂的创造力；4、严：对工作要求严格，管理流程严格、缜密；5、实：严谨踏实，有务实、积极的工作作风；6、细：细化流程，关注细节。 9、【团队靠什么支撑?】企业文化是空的、虚的，没有支撑着的东西是无法前进的。价值感与工资是阴阳八卦、阴阳调和两手都要硬。对进来的员工都给予他们三样东西，一是：良好的工作环境(人际关系)，二是钱(今天是工资，明天是奖金，后天是每个人手中的股票)，三是个人成长。 10、【团队领导四项基本能力】1.团队领导，可以不知道下属短处，不能不知道下属长处。2.部下素质低不是你的责任，但不能提高是你的责任。3.没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。4.能够把简单事情天天做好，就不简单；公认非常容易的事情，认真地做好它，就不容易。 11、【团队失败的最大原因】1、太相信一个人的力量，结果其他人都不使劲，结果累死那个号称最厉害的，团队业绩很差；2、互相抱怨，哪怕是一个黄金战队，但互相埋怨可以让一堆高手发挥成菜鸟水平；3、要有精神领袖，在关键时刻要能够搞定，就像乔丹；4、没有激励，干好干坏一个样，那我为什么要干好？ 12、【团队一致性】一位CEO发现下属描述公司并不一致时，他决定统一信息，设计了一张卡片，上有四个问题和答案，做了全公司的员工培训，确保每个人都理解并解释：1）我们公司是做什么的？2）我们的产品为客户解决什么问题？3）我们有什么成功的客户故事？4）我们和竞争对手差别在哪里？ 13、【团队由领导决定】领导的心态决定团队的状态、领导的表情决定团队的心情、领导的想法决定团队的活法、领导的思路决定团队的出路、领导的行为决定团队的思维、领导的魄力决定团队的动力、领导的奉献决定团队的贡献，领导的肚量决定团队的气量。 14、【团队与个人哪个更重要？】1.捕鱼--团队很重要，卖鱼--个人很重要；2.目标下达到团队，更要落实到个人；3.利益分配先直接到个人，再优化到团队；4.没有优秀的个人，不可能有卓越的团队；5.没有协作的团队，个人再优秀也无法打造强大的团队；6.团队讲协作共赢文化，个人重利益驱动机制。 15、【团队正能量】成功人的8大性格①忠厚：踏实和忠诚是人生的信用卡；②靠谱：被人信任是一种美德和幸福；③勤奋：登攀之歌往往以汗水作音符谱就；④贤达：心胸开阔才能让天地了然于胸；⑤果断：成败往往在瞬间决定；⑥自信：成功的力量源于自身；⑦善缘：没有朋友就没有世界；⑧高瞻：登高才能望远。 16、【团队中的生存法则】有的人的法则是跟自己斗，向团队成员的优点看齐，提高自己的能力；有的人的法则是跟成员斗，斗权，斗利。前一种人是大才，后一种人即使有才也是坏才！每个人必须认识到，最最根本的生存法则是能力的提升、责任的增大，表现出来的才是权力和地位的提高！ 17、【团队中人际关系原则】1、学会改变，影响他人；2、关心他人，营造积极的团队氛围；3、团队利益，高于其它；4、宽以待人，严于律已；5、推崇真诚，注意沟通；6、相互学习，共同成长；7、负面影响，不主动传递；8、换位思考，善于倾听；9、尊重他人，群策群力。 18、【推荐几本有关领导力的最佳图书】1.三双鞋；2.永不放弃：丘吉尔最佳演讲集；3.政敌团队：林肯的政治天才；4.伍登谈领导力；5.一路向前：星巴克舒尔茨自传；6.成为领导者；7.我不会死在这里：安第斯空难幸存者的故事；8.原始领导力：情商的力量；9.君主论；10.孙子兵法。 19、【万能谈话技巧】1、以最婉约的方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况；2、上司传唤责无旁贷句型：我马上处理；3、表现团队精神句型：你的主意真不错；4、说服同事帮忙句型：这个报告没你不行啦；5、面对批评表现冷静句型：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。 20、【为什么很多学历高的人做不成老板？】1.学历高的人很好找工作，结果一下就把自己变成了下属。2.学历高的人喜欢自以为是，不愿再学习，结果知识折旧企业越做越小。3.学历高的人认为自己很强大，什么事都能搞定，爱雇能力不如自己的人，凡事自己解决。无为才能迫使团队大有所为 21、【卫哲：何谓职业经理人】1.职业经理人，可以切成职业、经理、人。2.职业，肯定要有一技之长，你是财务专家还是营销专家；3.经理，你的老板给你几个员工，你能够管理好一个团队；4.最后要成为优秀的职业经理人，还得做一个优秀的人，懂得为人之道道德和法律。 22、【问题根永远在顶层】一二个员工混日子，是他人品问题，而一群员工混日子，一定是领导出了问题。一二个优秀的员工离职，可能是他个人发展方向的问题，而一批优秀的员工陆续离开，一定是老板出了问题。问题永远要从上到下的方式找根源，而不要先从底下员工找根源，老板决定领导，领导决定团队！ 23、【五种虚假执行力】1.无条件服从只强调员工服从，不强调员工创造。2.没有任何借口只强调员工责任，不强调领导者责任。3.心态决定一切――只强调员工心态，不强调制度和流程。4.集体利益高于一切只强调团队利益，不强调个人利益。5.木桶短板只强调竞争力，不强调核心竞争力。 24、【勿把高管当宠物！】部分企业家喜欢凡事亲力亲为，认为自己1个小时可以做完的事情没必要放在高管团队里等1天才完成，实则就是把高管当成宠物养！给他食，给他好环境，让它陪你逗乐。于是安逸的环境使本能活5年的金鱼只能活3年，能做500万业绩的人只能做300万。 25、【西点军规】⒈无条件执行⒉没有任何借口⒊细节决定成败⒋以上司为榜样⒌荣誉原则⒍受人欢迎⒎善于合作⒏团队精神⒐只有第一⒑敢于冒险⒒火一般的精神⒓不断提升自己⒔勇敢者的游戏⒕全力以赴⒖尽职尽责⒗没有不可能⒘永不放弃⒙敬业为魂⒚为自己奋斗⒛理念至上21.自动自发22.立即行动。这是成功圣典。 26、【细数全球十大紧缺技能】新世纪的关键词是全球化、信息时代、知识经济以及综合实力。哪些紧缺技能将决战你的未来？1、财务预算；2、信息技术（IT）；3、绿色技能；4、采购与谈判；5、研究与开发；6、医疗保健；7、口才表达能力；8、人际沟通；9、团队管理与领导；10、公众演说。 27、【献给每天喊辞职，想辞职的人！】1、不要轻易离开团队，否则你要从零做起；2、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点；3、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜. 28、【销售技巧：新产品营销】确保新产品的名字可以很容易地被记住；一句话来概括你的这款产品；产品具有很强的视觉个性；设计一个绝妙的产品故事；利用多渠道进行产品推介；递进式地向公众发布你的信息；强调团队协作。 29、【销售两大必备的团队-狼与鹰】①因为这两种动物有团队发展与建设中值的学习的精神，它们的特点值的我们学习②它们的精神就是它们的特点③狼性是群狼之性就是讲求团队合作，鹰性讲的善于与它人合作善于抓住机会(总：狼性好动，激情，冷淡鹰性好静，热情，判断力强，想的远)。 30、【销售人员必备工作能力】1.工作效率2.时间管理，不仅是学习管理工作时间的方法，还包括生活时间的管理3、团队精神4.销售技巧，随着竞争日趋激烈,企业需要更加主动,积极地开拓市场5.客户服务6.沟通技巧,演讲技巧,谈话技巧,待人接物技巧等7.专案管理8.领导技巧，提升个人的领导能力。关于团队很重要的句子_经典语录关于团队很重要的句子_经典语录_古人云：人心齐，泰山移。一个团队要发展，必须凝聚心念，建立共识。看法、想法、语言行为有了共识，就会有力量。团队之要有以下四点：第一，你我要同舟共济；身体的各个器官，各有功能，又彼此关联。好比一根手指头没有力气，五根手指合作，就能发挥握、提、推、拿等种种作用。团队也像人的器官一样，彼此一体，不管是干部、主管，还是部下、会员，看起来各司其职，实际上互补互助，同舟共济、同体共生，这个团队才会有力量。第二，彼此要荣辱与共；所谓有福同享，有难同当，团队中有一人获奖，大家都会感到与有荣焉，但只要有一人表现不佳，彼此也会受到牵连。团队就像大家庭，相依相伴，有荣耀，共同沾光；有问题，共同探讨；有困难，一起承担；休戚相关，荣辱与共，因此更要惺惺相惜。第三，忧患要急流勇退；孟子说：生于忧患，死于安乐。团队在辉煌的时候，领导者不能贪享成功安乐，而要有忧患意识，防患未然。要能思及为团队的长久之计策划打算，乃至急流勇退，退居幕后，将经验传承，培养接班人，让后面接棒的人有所发挥，继续往前迈进。第四，团结要共同交心；《论语季氏》说：吾恐季孙之忧，不在颛臾，而在萧墙之内也。团队中最大的问题，是内部不团结，尤其人多势众，最重要的是大家要一条心，相互信任，相互敬重。好比一支球队，大家共同携手，共谋交心，纵然面对强劲的对手，也会戮力同心，朝向目标前进，才有胜利的希望。优秀的团队，会有良好的纪律，培养杰出的人才，集合众人之力，成为惊人的力量。东晋谢安淝水之战，仅以八千精兵，击溃苻坚几十万大军，这就是一个很好的例子。团队正能量经典语录 1.抱最大的期望，为最大的发奋，做最坏的打算。2.财富如水，如果只有一杯水，你可以独自享用，如果有了一桶水，你可以放在家里，但如果是一条河时，你就要学会与人分享。3.当一个人知道自己的目标是什么时，整个世界都会为他让路。4.第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自我发奋的。5.跟正常人讲道理，不正常的人不需要道理。该和善的时候一定要和善，该骂的时候千万别忍让，时时处处的彬彬有礼那是烂好人。6.激烈的言语，正是表示自己内心的薄弱。7.减少被别人利用的次数，学会减负。8.尽量减少与性格孤僻、搬弄是非、怨言多多、心态负面的人接触。9.经常笑，学会向比自己小的人称哥，以保持年轻心态。10.看淡拥有，不刻意追求某些东西，落叶归根，那些属于你的，总会回来。11.劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的心灵。12.乐观者在灾祸中看到机会;悲观者在机会中看到灾祸。13.每个人都有自己独立的空间，再好的朋友也是应该亲密有间的，别总把自己不当外人。14.每个人开始都是一杯浑浊的水，然后会不断有人来帮你澄清，当你变得清澈的时候，别忘了那些喝了泥沙的人。15.每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。16.梦是一条道路，终点是深不可测的潜意识，梦也是一面镜子，一直映照着人生最初的自己。17.目标的坚定是性格中最旺盛的力量源泉之一，也是成功的利器，没有了它，天才也会在慢慢的人生路上迷途。18.你脑子里东西的多少，就关系着你将来的前途，你希望掌握那你必须控制现在。19.宁可慢些，也不要急中生错;宁可笨些，也不要弄巧成拙。20.努力去做自己该做的，但是不要期待回报，不是付出了就会有回报的，做了就不要后悔，不做才后悔。21.切都经过了，一切都走过了，一切都熬过了，生命的底色里，增了韧，添了柔。这时候平和下来的生命，已经沉静到扰不乱，已经稳健到动不摇，已经淡定到风打不动。22.亲人是父母给你找的朋友，朋友是你给自己找的亲人，所以同等重要，孰轻孰重没那么多分别。23.热爱工作，投身事业，在这一过程中，抑制私心，陶冶人格，同时积累经验，提高能力。才能获得周围人们的信任和尊敬。24.人生不可能总是顺心如意的，但是持续朝着阳光走，影子就会躲在后面。刺眼，却表明对的方向。25.人生如棋，我愿为卒，即使前路荆棘密布，可谁又看到我曾后退过一步?26.人有时候很奇怪，他们喜欢把泪水撒在并不爱他们的人身上，把钱花在并不需要的东西上。27.如果你盼望明天，那必须先脚踏现实;如果你希望辉煌，那么你须脚不停步。28.生活总是喜欢捉弄我们，在你绝望时，突然出现一点希望的火花给你看，惹得你不能死心，在你平静时，又会冷不丁敲打你一下，让你不能太顺心。29.时间是最好的老师，但遗憾的是，最后它把所有的学生都处以了死刑。30.岁月还长，别太猖狂，以后指不定谁辉煌。31.所有的失败，与失去自我的失败比起来，更是微不足道。32.问候不必须要慎重其事，但必须要真诚感人。33.心有多大，天就有多大，心有多宽，路就有多宽。34.学会改变生活，学会品味沧桑，方可无悔青春，无憾岁月的消逝。35.用最少的悔恨应对过去。用最少的浪费应对此刻。用最多的梦应对未来。36.有的时候，只是想有个人抱紧我不放手，直到我慢慢的开心起来。37.在成功的道路上，激情是需要的，志向是可贵的，但更重要的是那毫无情趣的近乎平常的坚守的毅力和勇气。38.自己心有多大，舞台就有多大!只有别人想不到的，没有自己做不到的。励志团队口号经典语录励志团队口号经典语录1. 公司有我，无所不能。(团队名称)，永争第一! 2. 开拓市场，有我最强;(团队名称)，我为单狂! 3. 用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前 4. 招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生 5. 把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。 6. 做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。 7. 心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。 8. 旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机红五月里拜访忙，业绩过半心不慌 9. 巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌 (团队名称) 奋力冲刺! 10. 吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油! 11. 把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。 12. 百川汇海可撼天，众志成城比金坚。 13. 吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。 14. 负责任：凡事自省，检讨改进。 15. 敢担当：重视错误，勇于承担。 16. 管理就是共享一份团队的融洽的感情。 17. 守信用：说到做到、信守承诺。 18. 团结奋进、开拓创新、拼搏向上。 19. 团结拼搏，高效创收。 20. 团结一条心，石头变成金。 21. 我们网络永不堵车。 22. 心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。 23. 信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群。 24. 用我们行动连接你我他。 25. 有礼貌：文明用语、礼貌待人。 26. 有能力：思路清晰，执行到位。 27. 争气不生气，行动先心动，助人实助己。 28. 爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。 29. 爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。 30. 超越自我、追求卓越。 31. 成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。 32. 诚信、高效、创新、超越。 33. 诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。 34. 创建南电网络，追求美好生活。 35. 创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。 36. 创造更新、更全、更强、高速的电信网络。 37. 敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。 38. 和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。 39. 积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。 40. 建立团队的口号：没有任何借口，顽强的执行力。 41. 建立团队的目标：一年创出利润10-50万/人。 42. 建立团队的目的：共同致富，赚钱。 43、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩 44、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹 45、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营 46、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营 47、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上 48、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌 49、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习 50、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌 51、永不言退，我们是最好的团队! 52、成功决不容易，还要加倍努力! 53、因为自信，所以成功! 54、相信自己，相信伙伴! 55、一鼓作气，挑战佳绩! 56、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力! 57、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌! 58、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营! 59、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上! 60、赚钱靠大家，幸福你我他。 61、每天多卖一百块! 62、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票! 63、多见一个客户就多一个机会! 64、每天进步一点点。 65、失败铺垫出来成功之路! 66、团结一心，其利断金! 67、团结一致，正能量 68、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。 69、大家好,才是真的好。 70、众志成城飞越颠峰。 71、付出一定会有回报。 72、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远! 73、道路是曲折的，钱途无限光明! 74、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心 75、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门 76、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向 77、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起 78、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷 79、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能 80、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情.

三支战队经典语录励志语

经典情感励志流行语

No.1 神马都是浮云出处：“神马都是浮云”乃是“什么都是浮云”的谐音，意思是什么都不值得一提。而这一句式的流行则源于国庆期间红遍网络的 “小月月”事件，“小月月”以极其诡异的言行雷倒众生。“神马”和“浮云”的神奇之处，则是当这两个词结合在一起时便可组成万能句式，推之四海皆可用，成为无数网友的口头禅。造句：加班就加班，神马都不要说，说了也是浮云。点评：在神马和浮云面前，任何言语都是苍白的。 No.2 给力出处：在2010年世界杯期间，由于与球场的氛围相合，“给力”一词开始成为网络热门词汇。 “给力”一词究竟从哪来的呢？据说是源自中文配音版本的日本搞笑动漫《西游记——旅程的终点》。画面一开始，师徒历经磨难到达天竺后，却发现所谓天竺只有面小旗子，上书“天竺”二字。悟空不无抱怨地说：“这就是天竺吗，不给力啊老师。 ”所谓“不给力”就是形容和自己预想的目标相差甚远。而“给力”自然就是有作用、给劲、带劲的意思了。11月10日，该词上了人民日报头版标题，更被普遍认为是网络语言“转正”的标志。近来，“gelivable”这一由“给力”生造出来的英文词汇也开始走红。造句：哥，你实在太给力了。点评：强大的字幕组，你们的翻译越来越天马行空啦！ No.3 我爸是李刚出处：10月16日晚发生在河北保定的一起交通事故中，肇事的官二代高喊：“有本事你们告去，我爸是李刚!” 此事迅速成为网友和媒体热议的焦点，“我爸是李刚”也迅速成为网络流行语，更衍生出“鲤冈鲅”这一生物，并虚构其生性好斗凶残，通常为官宦饲养。造句：不是所有牛奶都叫特仑苏，不是所有爸爸都能叫李刚。点评：这难道是一个“爸”权社会 No.4羡慕嫉妒恨 “羡慕嫉妒恨”，一语五字，蕴含着丰富的内容——恨源于嫉妒，嫉妒源于羡慕。对一个人来说，被人嫉妒即等于领受了嫉妒者最真诚的恭维，是一种精神上的优越和快感；而嫉妒别人，则会或多或少地透露出自己的自卑、懊恼、羞愧和不甘，对自信心无疑是一个打击。学到知羞处，才知艺不精，一个人正是透过嫉妒这种难于启齿的情感，才真切地意识到了自己的不如人处，临渊羡鱼，不如退而结网。 No.5 你应该知道的出处：卡斯琳，你应该知道的。这是卡斯琳的一句广告语，卡斯琳登陆中国后这是首次做公共的广告宣传，此语一出，迅速被流传为网络流行语，多形容一个人的孤陋寡闻。如果你说你不知道卡斯琳，那你一定会被认为是时代的拖后腿者。造句：小月月，你应该知道的！点评：世界之大，变化之迅速，难免我们会不知道一些新鲜事物，这就需要我们多多努力，否则就会被人说为out。 No.6 鸭梨出处：“鸭梨”是“压力”的谐音。百度贴吧中某才子有意无意间将“压力”打成“鸭梨”，引得贴吧中无数人模仿。而“鸭梨山大”也逐渐走红。造句：且把“压力”当鸭梨，啃下它，你就是胜利者！面对生活，至少还要有“笑熬糨糊”的勇气！点评：将压力这一令人郁结的词语稍一改写，竟解读出了几分娱乐特质。 No.7 非常艰难的决定出处：11月初的3Q大战想必不少人记忆犹新，此语便出自11月3日晚腾讯发表的《致广大QQ用户的一封信》，信中最经典台词为“我们作出了一个非常艰难的决定”。随后网民开始模仿“QQ体”，并在几小时内便风靡网络。造句：阿迪达斯刚刚作出了一个非常艰难的决定，一旦检测到用户身上有耐克，衣服鞋将自动变成透视装。点评：谁比谁更艰难？ No.8 蒜你狠系列出处：“蒜你狠”源于大蒜价格疯涨，甚至比肉、鸡蛋还贵后人们的无奈。网友据著名相声演员马三立的相声段子发明了“豆你玩”，是继“蒜你狠”后的又一流行用语。而在“豆你玩”之后，糖高宗、姜你军、油你涨、苹什么、鸽你肉，大批三字经犹如一副推倒的多米诺骨牌，形象地展示出食品接力涨价的现状和群众的无奈和抗议。造句：如上。点评：还要给多少物资起名字？ No.9 围脖（微博）出处：“围脖”是微博的谐音，它从去年开始进入大众视野，并于今年渐入佳境。从唐骏和方舟子的学历门之争，到河北的 “我爸是李刚”事件，再到最近的上海1115火灾的网上直播，微博在几次事件中均表现出其便捷性和实时性的特点，于当今的互联网生活中扮演起越来越重要的角色。造句：这年头，没个围脖，还真不好意思跟人打招呼。点评：资讯越来越多，耐心越来越少，微博的出现正是时候。 No.10 凡客体出处：“凡客体”本是广告商为某服装品牌设计的创意文案，意在戏谑主流文化，彰显品牌个性。没想到，这一以明星效应为卖点的创意文案成了网友调侃的利器，网络上迅速出现了大批采用该文体恶搞明星及虚拟人物的帖子，郭德纲、刘谦、赵本山、韩庚等明星纷纷中招，网友为他们量身定做的广告语也满是“哪壶不开提哪壶”的黑色幽默。造句：爱美食，爱红色，爱足球，爱世界杯，爱占卜比赛输赢。哥不是传说，不是巫师，哥是保罗。哥不介意有球迷要吃我，哥和你一样，哥是凡客！点评：整个网络都在为“凡客”做广告啊！ No.11 不怕狼一样的对手就怕猪一样的校友出处：如果你使用有自动更新功能的输入法便会发现，作为时下最热门“群体”之一，“西毕生（西太平洋大学毕业的学生）”3个字已被列为常用词条。这是网友针对方舟子揭秘唐骏学历造假系列事件创造出来的流行语，泛指从类似美国西太平洋大学这样资质存疑的国外“名校”获得学位的学历掺水的人。同样理由，“不怕狼一样的对手，就怕猪一样的校友”这句话也在此事件后大亮。造句：如上。点评：遥望方鸿渐的克莱登，西毕生笑而不语。 No.12 闹太套出处：黄晓明在演唱歌曲《OneWorldOneDream》时，由于对notatall的发音酷似“闹太套”而遭网友调侃，从此得名“闹太套”教主，此词也因此成为网络流行语之一，以此嘲笑许多明星为了显示自己的与众不同却弄巧成拙。造句：做人不能“闹太套”，说英文让人笑。点评：教主发音的确不太标准，你能保证你就没有“闹太套”的一天。做人要厚道！网络流行语由恶搞向社会热点事件转变纵观最近几年青年网络流行语的发展过程，我们可以发现其呈现的特点：由无厘头的恶搞或自我表达向关注社会热点事件转变。比如很早流行的“我郁闷啊”的呐喊是一种自我心情的表达，随着“火星文”的流行而逐渐流传开的词语的缩写形式，如“偶(我)、MM(美眉或妹妹)、GG(哥哥)”等是在追求便捷书写的同时显现个性的表达方式。 “我只是出来打酱油的”，现在在网上一般用来代替“路过”，用来进行快速回复;还有像“山寨”(山寨版手机制造)、“宅男、宅女”(日本电视剧《萤之光》，体现一种躲避现实，还原自我的生活态度)、“贾君鹏，你妈妈喊你回家吃饭”(百度魔兽贴吧一次回帖数量和速度都很惊人的网络事件)、“我爸是李刚”(河北大学醉酒驾车撞人事件)等都有具体的事件作其背景。 2010年职场网络热词，网络流行语【蚁族】 “蚁族”——大学毕业生低收入聚居群体，代表着年轻人，特别是高校毕业刚步入社会不久的职场新人们的一种典型生存状态。他们和蚂蚁有着相似的特点：高智、弱小、群居。根据对北京、上海、广州、武汉和西安等城市研究调查，各个城市的“蚁族”聚居人群数量都相当惊人。2010年，蚁族群体广受关注，深度报道屡见报端。【逃离北上广】 2010年，一些白领们旗帜鲜明地喊出了“逃离北上广”的口号，并在一线城市的白领中迅速传播。在北京、上海、广州这三大城市，因高房价、就业难、生存压力大等诸多原因，许多白领纷纷想要逃离，转到二三线城市或回老家发展。【橡皮人】如果你发现自己曾经敏锐的触觉已经变得迟钝、对于职位的上升与工资的提高失去了过多的期待、上司的赞赏与鼓励总与你绝缘、对同事过激的抨击无动于衷……或许，你也是广大橡皮人族群中的一个。曾经打拼多年有过不错的成绩却开始固步自封、自我满足的人；始终凭着经验办事不懂得变通，久而久之成为了不合时宜的淘汰品的人；越来越不在乎各方面的批评和指责，依然平平庸庸得过且过的人……还有很多人，也许已经身处其中的某处，逐渐地往“橡皮人”的角色靠拢。【N连跳】 2010年最惊心动魄的事件，无疑是全球最大代工厂富士康半年内发生一线员工“11连跳”系列自杀事件。2010年5月25日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。这是今年以来该集团第11宗员工坠楼事件，共造成9死2重伤。对于“11连跳”事件的原因，舆论分析认为，这些工人每天上班、下班、睡觉——这种“钟摆式”的生活，挤压着他们的私人时间，人与人之间变得十分孤立，哪怕同在一个宿舍的人，都是叫不出名字的“熟悉的陌生人”。【转型跳槽】 “半路出家”，通常是说中途改行，另谋职业，转型跳槽。有的是在工作后发现不喜欢最初的选择，也有的是在工作多年后心生厌倦而转行。无论哪种原因，“半路出家”的人勇气可嘉，要敢于面对重重困难，放弃现有的平台，冒着风险重新开始。成功者有之，失败者亦有之。一个现象不容忽视，如今的职场上，“半路出家”者越来越多。【杜拉拉】号称“一个外企职场生存法则的真实缩影”、“一个白领都市时尚生活的生动写照”、“一个乐观积极奋斗励志的成功范本”的职场小说《杜拉拉升职记》无疑是2010年一大热词，无数白领们顶礼膜拜，争相观摩这一生动的职场升职教育课。杜拉拉的故事其实就是我们每个职场人的故事。

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