我是女强人,女性创业励志故事 女性,即使在如今的社会,还是会被人看做是弱者,无法撑起半边天。这对广大女性同胞来说是多么的不公平呀。她们也拥有过人的胆识,精准的眼光,分辨是非的能力。女人要比你想象之中来的强大。 第一篇:《安徽80后女生开店、制作手工艺品创业》 她叫婷婷,是一名来自安徽的80后女孩,个头不高,大眼睛,小脸蛋很精致,她说话时语气平缓、柔和,略带稚气,偶一害羞,脸上便泛出一片绯红。两年多换数次工作后,2009年辞职创业,开店、制作手工艺品,婷婷毅然选择走自己的路,实现自己的理想。每天,婷婷都会像守着“孩子”似的守着自己的店,有朋友、顾客光顾便招待,无则做做手工,弄些小玩意儿,虽然生意不是特别好,但她觉得很满足,她说能做自己喜欢的事儿,这就是一种幸福。 2002年,婷婷只身一人来到长沙女子大学就读动漫设计专业,06年毕业后,她和同学一起到北京开始了人生的第一份工作。“那是在一家公司做设计,因为是新手,所以工资非常低,主要是为了积累经验。”没多久,婷婷便换了工作,后来她选择回到长沙。工作一直不能让她称心如意。 “在两年多里我换了好几份工作,因为这些工作我都不太喜欢,我平时喜欢做一些小工艺品,比如玩具、饰品等,我有自己的梦想,那就是开一家属于自己的店来卖自己做的东西。” 毅然辞职开创意店因工作不顺心,婷婷在08年做了一个“艰难的决定”——放弃工作,选择“待业”,而那一年正好是金融危机,就业形势严峻。 “那时一些同学不理解,说我现在辞职很不理智了,其实我是想实现我自己的梦想。”辞职后盼盼努力筹集资金,而这一筹集几个月便过去了,店依然没有开成。“开一家店至少要几万元,而我只有几千元,远远不够。” 一天,她在与朋友的聊天中得知,长沙市为了鼓励创业,在黄兴路步行街动漫sky为创业者提供150多个免租金的铺面,免租期限是半年,盼盼非常开心,觉得万事俱备,“东风”也来了。于是,她急忙和一同学商量,两人凑了一万多元合伙开起了店 “店名为‘80栈’,意思是能让所有的80后都有个停靠的地方。”婷婷觉得自己很幸运,因为当时就业形势不好,而政府部门出台了许多政策鼓励自主创业,她觉得自己刚好赶上了好时候。 新店开张的情景,“那天,我和同学正在装修门面,刷漆、钉架、摆物品……忙得不亦乐乎,突然一名顾客带着女朋友过来询问,而我们才刚刚摆出一些物品,很多价格标签都没有贴上去,但还是被这对情侣卖走了第一件。同学就说不用选日子开张了,今天就是最好的日子。” 自制“小玩意儿”月赚三五千,在“80栈”可以看到,这是一间不到十平米的小店,店里三边都立着木架,架子上摆满琳琅满目的手工艺品。婷婷很自豪,因为这些“小玩意儿”都是她“天马行空”后的作品。“我们自己从北京、广州、上海等地淘了原材料,然后自己设计、制作,几乎每一件物品都是自己缝补出来的。” 第二篇:《格力董明珠的.励志故事》 提起董明珠,竞争对手们是这样形容她的:“董姐走过的路;都长不出草来。”,可见这位铁娘子的厉害之处。而格力内部的员工这样评价自己的女上司“说话铿锵有力,做事雷厉风行,即便不化妆,她也比实际年龄看起来年轻许多。”媒体们则说“这个女子,虽然36岁前的人生平淡无奇,但36岁后的她,却用自己的坚韧和执着走出了一条别人无法复制的路。”80后励志网带你一起了解这位女强人的女性职场励志故事。 为什么说董明珠的创业故事很励志,因为很少有人像她36岁再从基层业务员做起,而15年时间,她用自己超乎普通女性的能力,升任格力集团CEO。 一、大器晚成不失天分 董明珠跟那个年代很多人一样,出身也平平,1954年,她出生于江苏南京一个普通人家,1975年参加工作,当时在南京一家化工研究所做行政管理工作。36岁以前,她的生活也是平淡无奇,没有人会想到,36岁以后的董明珠,却用自己的坚韧和执着创造了让人无不佩服的职场传奇。 1990年,董明珠毅然辞去工作,南下打工。当时已经36岁的她,到了格力公司,要从一名基层业务员做起。不知营销为何物的董明珠却凭借坚毅和死缠烂打,40天追讨回前任留下的42万元债款,令当时的总经理朱江洪刮目相看,成为营销界茶余饭后的经典励志故事。这位女强人的创业传奇就是从这里开始。靠着勤奋和诚恳,董明珠不断创造着格力公司的销售神话,她的个人销售额,曾经飙升至3650万元。 二、雷厉风行的女上司 1995年,董明珠成为格力的销售经理,下属们是这样看当时的这位女上司:一个从不按牌理出牌的人,她的“牌理”只有一个:自己的原则,自己认为对的。 董明珠上任后面对的第一个问题是在隆冬时分积压了19000套空调。对此,大家通常的做法是每台降价300元卖出了事。董明珠说:“不行,正常产品降价有损形象。”她出人意料的做法是把积压空调分摊给每个经销商。销售员没想到新官上任的三把火会烧到自己身上,而且烧个没完。 生活细节上,这位铁娘子还做了这样一个规定“上班时间不许吃东西,一经发现,第一次罚五十,第二次罚一百,第三次走人”。当所有人以为这也就说说而已的时候,一天,董明珠走进办公室,发现8名员工正在吃东西,仅过了10秒钟,下班铃就响了。董明珠毫不客气,每人收了50元。大家目瞪口呆。董明珠说,只要违犯原则,再小的事,都是大事,都要管到底。 一天,有一个年销售额达1.5亿元的大经销商,来格力厂要求特殊待遇,语气中透着不容商量的傲慢。董明珠非但没有理他,反而狠狠反击:把他开除出格力经销网。所有人都在为这位女上司捏一把汗,一个位子还没有坐稳的销售经理,一天之内,竟毫不犹豫地扔掉1.5亿元的年销售额。董明珠的回答很简单:只要违犯原则,天王老子也给我下马。 女强人的铁腕让经销商们不得不服软。许多空调厂往往纵容大销售商,允许他们跨地区经营,这样本地小经销商根本竞争也把市场搞乱了。董明珠这样一做,小经销商可以把规模搞大,也就有了奔头。 三、铁腕解决欠款问题 拖欠货款是中国零售批发行业普遍存在的现象,这让很多经销商头疼,不信邪的董明珠一年里就把全部问题解决了。她的做法很简单,也很霸道:凡拖欠货款的经销商一律停止发货,补足款后,先交钱再提货。 不过这说起来容易,做起来难,她这下捅了马蜂窝,大大小小的经销商纷纷向格力老总朱江洪告状,有的甚至宣称:“有她没我。”董明珠没有服软,针锋相对的说:“那就有我没他。”朱江洪劝董明珠:“是不是可以补完款,先发货再收钱?”董明珠微微一笑说:“好啊。”结果款一到账,货却把住不发。董明珠说:“要货?先拿钱来。”董明珠振振有词:“就算别人全我格力也偏偏不。”即使100次撞墙头破血流,董明珠也要撞10l次。欠款这堵破墙一定要倒。 董明珠的强硬带来的效果是:1997年、1998年格力没有1分钱的应收账款,也没有l分钱三角债。此后,大家都相信董姐,不划款,你拿不到一个货;只要划款过去,从不拖欠货的。董姐办事,服气,放心! 四、职场女人的励志奋斗精神 年轻的时候董明珠每天只睡5个钟头,据说现在董明珠也往往是在睡眠或打盹时想问题,一有什么想法,半夜一两点,董明珠会跳起来,拿起本子就记下来,甚至半夜打电话给老总。正是她的这种奋斗精神,许多营销绝招就是这样诞生的。 1995年,董明珠发明了“淡季返利”,即依据经销商淡季投入资金数量,给予相应利益返还。这样把“钱—货”关系,变成“钱—利”关系,既解决了制造商淡季生产资金短缺,又缓解了旺季供货压力。1995年格力淡季回款比上年增加3.4倍,达11亿元,为1996年与春兰总决战做好了市场准备。 1995年,格力叉发明“年终返利”,将7000万元利润还给经销商。 1996年,空调淡季,格力靠淡季返利拿回了15亿元回款。在淡季价格战中,各个品牌只得纷纷降价,甚至零售价低于批发价,批发价低于出厂价,大伤元气。董明珠规定格力l分钱也不能降。到了8月31号,格力却宣布拿出l亿元利润的2%按销售额比例补贴给每个经销商。这样在空调业最困难的1996年,格力销售增长17%,第一次超过春兰。 格力不仅把缩小营销队伍省下的钱补给了经销商,1997年还拿出2.5亿元返还经销商。 董明珠认为:只有经销格力赚钱,才能长治久安。她不仅将紧俏空调品种平均分配,避免大经销商垄断货源,扰乱市场,还推出了空调机身份证,使每台空调在营销部备案。 空调9到3月份是淡季,4到8月份是旺季,淡旺季有不同的价格,淡季比旺季低2个万分点。一般厂家都在挖空心思想把旺季从4月提前到3月,以获得更大利润。 1998年,董明珠却突发奇想,在朱总支持下宣布把淡季延长一个月。4月继续实行3月淡季价。格力到手的钱不要。等其它厂回过神来,众多大经销商已纷纷划款给格力抢买格力产品,有厂家长叹:“董明珠也真狠—这么多年,我们从没想到过这一招。” ;

36岁女人创业励志语

36岁女人创业励志语句

36岁全身瘫痪的高淳凭借着自己的努力成为了知名作家,这也很大鼓励了我们,其实在我们身边也有很多励志的人和事,下面也为大家讲解下。

一、车祸后她在医院躺了半年,最后凭借自身毅力重新站起来。

这是我们小区的一个姐姐,当时她在2018年的时候遇上了一场车祸,当时她腰部以下直接都瘫痪了,而且连动都动不了,当时她刚好离了婚,只能自己一个人生生在医院躺了半年。

躺了半年后,她的腿还是站不起来,医生更是说她腿部有积液,很可能会以后站不起来,让她自己做好准备,为此她转了好几家医院,都是让她自己准好站不起来的准备。后来她来到郑州一家医院,本来准备挂专家号,结果没号了,就挂了个其他医生的,当时这个医生也说是有积液,说是用个小刀给刮下,但是不保证一定能成功。

但是没想到刮完之后,慢慢然后她自己又慢慢尝试锻炼了半年的时间,竟然慢慢站了起来,现在上班工作一点都不耽误,虽然腿偶尔会疼,但是至少能跟正常人一样走路。二、奇迹不是不存在,而是我们没有下定决心去创造。

并不是只有别人能创造奇迹,其实我们自己也是可以的,因为人的潜能都爆发出来的,而且结果绝对是你想象不到的强大。就拿最常见的妈妈,没生娃之后那是各种可爱美少女,连个瓶盖都打不开,但是瞅瞅生完娃啥样?左手一个右手一个,妥妥的大力士,简直跟打了鸡血一样。

可以说之所以我们没能创造奇迹也是因为我们没被逼到一定的绝境,因为当我们被逼到一定程度的时候,要不我们就此沉沦,要不就此奋发图强,所以能创造奇迹的人其实也是被逼到一定的绝境了,潜能才彻底激发了出来。

36岁女人创业励志语言

我也面临着同样的困扰。但是仔细思考后,决定如果有人帮带孩子,自己还是去上班。 首先就个人性格而言,当年我们苦苦高考上大学,背井离乡来大城市打拼,为的就是要做个独立自强的女孩。天天在家带娃会磨灭我们内心的向往,遗忘我们出发时的初心,终究内心会有不甘。 其次家里的经济条件也不允许我没收入,伸手跟老公要生活费我做不到,再说我们还有繁重的房贷要还,我做不到两耳不闻经济账,一心只相夫教子。没有经济来源的日子,我很恐慌,靠自己最放心。 再者也是目前最茫然的,决定去上班,可30多岁了,还能找到一份什么工作呢?工资低的你瞧不上,待遇好的又瞧不上你。老本行做的不精还很烦,新的领域奢望又没勇气,更没机会。就拿我自己来说,我是做外贸的,去年到由于自身产品的局限性,贸易战,疫情等影响,总之业务骤然巨冷,现在每天在家坐立不安。我想试试进事业单位,很多同学在二线城市的医院、学校上班,我很是羡慕。可打开北京事业单位招聘官网一看,不寒而栗,瞬间坍塌,太难了,稍作休整,继续寻找。 以上这些答案,看似在回答问题,其实都是写给自己的,谁让我们正好处境相似呢,希望能够共勉。 请问您家境殷实么?请问您依旧美貌动人么,请问您敢相信您老公会一如既往的那么爱你么,请问您的生活爱好丰富多彩么?那如果都不是请选择上班。 孩子并不是你不上班的理由,你已经上班失业了就是说明你是具有上班的条件的,孩子可能已经可以独立些 ,或是有长辈搭把手所以你并不是因为孩子没有时间上班。 孩子的成长需要家长的陪伴和付出,但是他也是一个独立的个体,伴随着他的成长他需要去独立,去渐渐有自己的空间,他会考学、工作、成家、有自己的世界,那是的你呢你的世界又是什么样的,我想我们不喜欢听长辈说的那句,我都是为了你,怎么怎么样,也是你的孩子将来不喜欢听的,而且现在的 社会 气息攀比种,孩子们也一样,他们也想有个光彩照人的妈妈让他引以为豪。 36岁可以说是个尴尬的年龄,但不是为时已晚的年龄,这个年龄你依旧可以有一份自己的事业,即使不是说干出什么成绩,最起码你有你的工作职责,有你的工作圈子,当你很好完成自己的工作时的那份开心,满足也是你自信的源泉,当你收到工资会让你更有勇气去买你想要的东西,更有底气。 不要为自己的懒惰找借口,人的一生只有一次,不要当我们年逾古稀时候回忆我们的一生,有太多的后悔,太多的惋惜,太多的岁月蹉跎。 我认为要不要工作完全取决于个人的心理需求,如马斯洛需求理论的最高层次是自我价值实现,这就要看你想过怎样的生活,想要孩子成为怎样的人。 我觉得女人都应该有足够的时间和空间,有自己的兴趣爱好,做自己喜欢的事情,多运动,坚持良好的生活习惯和平和的情绪,经常关注时事新闻,时常参加一些成长型社交活动,保持与 社会 的链接,不断学习,与时俱进。 我做了6年全职妈妈,期间我读了很多 育儿 和成长类书籍,自考了本科学历,今年底毕业。去年,我在教育机构做了一年兼职,孩子送去幼儿园,我上半天班,既不影响带孩子,也拓展了新领域。最重要的是自己的心情更和孩子交流的话题也多了,还学习了不少社交礼仪。去年底开始学习理财、写作至今,也小有收获。今年9月,孩子上小学了,身体素质和心理需求都成长了不少,可以晚托在学校,我打算暑假期间学习PPT,然后找份全职工作,实现自身的价值。明年,准备报考教育心理学硕士研究生,实现自己的理想。互联网时代,对于宝妈们是利好的,可以在家办公,带娃工作两不误,努力也能够实现梦想。 杨澜说:“三流妈妈做保姆,二流妈妈做教练,一流妈妈做榜样”。我非常赞同,一直学习,并励志成为孩子的榜样。 雅斯贝尔斯说:“教育就是一棵树摇动一棵树,一朵云推动一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂。” 祝福我们陪孩子一起遇见更好的自己。[心] 个人的真实经历来分享一下。 2014年我们移民到新西兰,在这之前我已经在国内上班很长时间。可以说是一个典型的职场女性,即便是生完孩子以后,也只是休息了4个月的时间,就重新进入职场,从来没有长时间在家带过孩子。 但是来到了新的环境,由于语言文化的差异,所以在职业选择上面范围非常的窄。另外加上当时没有父母在身边带孩子,所以没有办法硬着头皮带孩子,待了有一年多的时间。 虽然带孩子,但从来没有放弃自己的学习,在一个新的国家找工作,语言是非常重要的一个方面。虽然之前一直是用英语来工作,但是到了实际的生活场景那就是另外一番景象了! 为了让自己的语言水平有比较大的提高,在带孩子的间隙中,从来没有放弃学习。从刚开始的语言培训,一直到后来硕士毕业,中间用了很长的时间去学习。 自从拿到了新西兰本地的学历以后,工作的选择范围变得越来越广,也许是因为劳动力缺乏的原因,没有中国的职场竞争那么激烈,所以虽然已是35加,但是在找工作的道路中,并没有受到年龄的影响。 由于已经有了多年的工作经验,再加上新西兰本地的学历,所以在孩子上了小学以后,就已经开始在本地的学校工作! 和我同时来到这个国家的人很多!当时认识的很多妈妈,由于种种的原因,很多人生了二胎所以没有时间学习。这么多年过去了,她们依然是在家里边相夫教子! 我不能说这种生活是不幸福的,但是如果你自己对职业方面有一定的追求,那么你必须要付出相应的努力,我想这个不管是在中国也好,还是在外国也好,都是同样适用的,希望这个回答对你有所帮助。 如果家里有人带,也不想做家庭主妇,那还是找工作上班吧,找清闲一点点工作,可以同时照顾家里的那种。 第一,在家带孩子,会没有收入,每月问老公要?如果不够怎么办?如果家里经济压力大的,好像更加要找工作了,可以多一份经济来源。 第二,在家带孩子,容易跟 社会 脱节,以后出去找工作,更加难找。有的妈妈,为了不跟 社会 脱节,坚持上班,哪怕工资低点也没事。不过现在36岁失业,再去找什么工作呢?去新的行业要从头再来,会有点尴尬,但可以学到新的东西,尴尬就尴尬吧。去干老本行也可以。失业只是暂时的。 在家也有在家的好,可以有更多时间照顾孩子和家里。看个人吧,经济压力大的,可能上班会是更好的选择 Q:36岁失业应该在家带孩子还是去上班? A:当然是去上班了!但是如果孩子不满3岁,也就是还没有上幼儿园,并且还没有人来帮忙带孩子,建议在家一边带孩子一边做做兼职,哪怕工资很低,也要每天保持5-6个小时的工作时间。 36岁的年纪在职场上生命力较弱,如果一旦这个时候抽离职场,那么很可能会被快速淘汰 ,尤其是随着年纪的增加,个人体力、思考力、注意力都有明显的减弱,与年轻人比起来,高龄打工者的竞争力不足,如果一旦面临家庭变故,很可能会陷入困境! 我们唯一能做好的一件事就是,让自己时刻深扎在职场,保持一颗事业心,光是这一点就能为自己挽回颓势! 工作能够削弱父母对孩子的控制力,给孩子创造更多独立成长的空间 ,我们见到大多数依恋母亲的孩子,长期和孩子一起生活,帮助孩子处理更多事物,其实这种方式不利于孩子养成自主动手的好习惯,尤其是孩子上幼儿园之后,妈妈更加应该学会放手! 与在家带娃比起来,上班能够让母亲变得更自信,即使家庭条件再优越,妈妈长期不上班都会给另一半“每天闲着”的错觉,即使我们内心深处知道全职妈妈不易,也不被理解,但是在男人看来,没有工作的妈妈就是一个依附者。 即使是荧幕面前让人羡慕的豪门媳妇,最终也都希望通过事业证明自己,而不是通过家务活来增加自己的地位!如果你36岁不信事业,也不要气馁,学习、读书、继续工作,保持和 社会 接轨的状态!这不仅仅是为了回答这个问题,也是在提醒自己,保持事业心。 当然是去上班,否则等孩子长大了,你也与 社会 脱节了。不论男人女人,都必须有自己的事业。其实生活就是应该一步一步向前走,即使失业状态,也不要气馁。借着停下脚步,好好想想,认真评估一下自己的职业能力,重新规划自己的未来发展。你会发现有多条路可以选择,而且条条大路通向罗马。 或许大家觉得,自己创业太辛苦了,还不一定能赚到钱,不如稳稳当当找个工作,不用承担那么大的风险。的确,创业不是一件简单的事,但是我觉得还是越早创业越好。 不知道大家注意到没有,现在不少企业除了管理层和核心岗位以外,相对不重要、可替代、临时性的工作岗位更愿意采用劳务派遣、人事外包等方式,企业与员工之间稳固的劳动关系发生了变化。在这种发展趋势下,我们需要重新管理自己的职业,需要终身学习、不断提高能力、树立个人品牌,把自己变成不可或缺的人才。如果不能使自己尽快成长为企业不可替代的核心员工,战战兢兢的打工,为什么不自己做老板呢? 选择自己创业,提前做功课是必要的。 在项目选择上,要选择可以发挥自己优势的项目,做熟不做生,既节省时间又不浪费资源。不要好高骛远,要由小到大。 要考虑资源整合的问题,创业初期应从低成本运作开始,能节省的费用就必须节省,企业策划、市场拓展、人资管理等方面要认真考量,是否能利用他人的力量,铺垫好企业的四梁八柱。 再有,要研究国家鼓励创业的优惠政策,什么小微企业税收优惠政策、小企业融资贷款政策、入驻产业园优惠政策等,这些都是国家对创业企业,尤其是企业创业初期提供的扶持政策。 既然离职状态,就既来之则安之。本科毕业的时候急于就业,一干十几年,原来学到的东西已经陈旧,遗忘不少。虽然平时工作中也可以学习积累知识,但并不系统,不如去读个研读个博,全面系统地补充些新理念新知识,对未来的创业和求职都有益无害。要是觉得学历教育比较耗时间的话,就去参加各类技能的短期培训。参加本专业的技能培训,提升专业化水平。学学英语也不错啊,精通英语的好处一定不限于求职面试和赚高薪。再不然,就去学学设计,学学制图、学学写作,激发一下自己的创作灵感,都可以的。 过去可以利用的自学资源太少,现在网络资源太发达,网上有各种学习项目可以选择;过去我们觉得自学成本太高或者时间不允许,心疼打怵,现在互联网经济大大地降低了学习成本,网上还有许多免费课程,足不出户或者花很少的钱就可以学到知识。老话讲,技多不压身。应该充分利用这段时间,多多学习,给自己充满电,让自己以能力和实力应对接下来的职业发展。 在暂时离开工作岗位的休整阶段,要认真反思自己以往的工作,问问自己为什么要离职?问问自己是否热爱这个行业?问问自己:“在以往的工作中哪些做的比较好,哪些做的不够好?”问问自己:“如果继续做这行,自己的努力方向是什么?”多给自己提些问提,然后为自己做个职业定位和评估。 如果把工作经验作为竞争优势、选择在本行业深耕的话,以规模大、职位高、薪水丰厚、发展空间大的本行职位为求职首选目标,但是好的职位除硬件条件要求严苛外,承担责任和压力也相对较大。在求职过程中,要有充分的心里准备。 可以挑战本行业中的某块领域。比方说有HR第三方服务经验的,可以选择到一家企业去做HR,做甲方;有人资法务经验的,同样可以选择做招聘、薪酬福利以及培训师等相关联的职位。再有,有HR经验的,也可以考虑行政管理职位,其实有些企业在行政后勤管理等方面,职位划分不是特别精细,身兼多职的情况也是有的。 另外求职还需要权衡公司规模、个人发展空间、企业文化等各项因素,能否达成职位提级,是要看机遇的。只要我们有终身学习意识,边工作边学习边积累,一定会在自己的岗位上取得不凡的成绩。 全职在家的话,没有收入来源,要么花老本,要么靠丈夫养家。你敢保证老公能一直认可和尊重你的付出和选择,肯定你的家庭工作? 你是一个足够自律且内心强大的人么?家庭主妇的日常工作就是一日三餐老公和孩子,很容易忽视自己。身材形象的管理,心理情绪的控制还有自我学习和提升,这些能确保自己的状态跟工作的时候一个水平么?毕竟老公和孩子也不喜欢黄脸婆和黄脸妈的。我认为万一老公和孩子令你失望了,你还有工作可以托付。全职在家的话,你托付给什么? 下班后和周末可以陪伴孩子,而且因为工作之余时间有限,更容易促进高质量的陪伴。 我也有过这样的经历,当时很彷徨,因为年龄的问题,总觉得生活压力无比。但是为了陪伴孩子,我还是在家呆了整整一年,这期间,自己也会抓狂,不知道如此下去,生活会变成什么样,诸多现实问题也摆在了眼前,父母年岁越来越大,孩子也将入园,只有老公一人挣钱,这日子真是不太容易。如果自己找个工作,最起码可以支付家里的日常开销。 带孩子期间,自己也买了一些传播方面的书籍,偶尔也会翻看一些,这样挨了一年,自己又重新开始找工作,虽然不是很顺利,但是最终找到的工作薪资待遇都不错。 短期彷徨可以有,但一定要自信,不要用年龄限制了自己的发展。虽然找到合适工作受到各种打击,但只要相信自己,一定可以找到适合自己的工作。 陪了孩子一年,孩子也长大了不少,开朗了,自信了,也懂得了离别。 如果家庭条件允许,可以在家陪孩子,但是内心不工作,那种滋味很不舒服。 如果家里有人带小孩的话,建议你去上班,原因如下:1、有了收入来源,经济独立,人格独立;2、父母是孩子最好的老师,作为母亲,自身树立一个良好的榜样,比说教强,母亲的这种积极向上的生活态度、开阔的格局,会潜移默化影响孩子的一生。