我觉得从你每天一睁眼开始起,你就要对自己说今天是美好的一天
不管昨天发生了什么事毕竟昨天成为过去,无法改变不要让昨天的烦恼影响
到今天的好心情一切从现在开始!
当你工作的时候,不管任务有多繁忙,压力有多大,都不要抱怨你的工作
要喜欢上你的工作不要带着怨气去开始一天的生活,要喜欢你的工作,
一步步去完成你的工作你会很有成就感的!
不要和别人攀比这样你会活的很轻松,人最大的敌人是自己
这句话我想你因该听过吧所以和别人比是没什么意思的只有和自己比
才能永远有奋斗目标不要那别人的标准去衡量自己啊!
遇到别人不公正的评论时候只要不伤及到个人尊严问题就让别人说去吧!
毕竟人无完人金无足赤嘛!别人说的对你认真接受说的不对
你就当他唱了首歌不要放在心上就完了这个世界上有那么多的无聊的人
如果你都和他们计较怎么会有好心情呢!对吧!
最中要的一点一天中无论工作多忙都要抽点时间来做自己喜欢做的事情
比如听听歌打打牌之类的
好了说了那么多不知道你是否满意不过我还是要祝你天天快乐
每天都有份好心情!呵呵
励志名句大汇集
01、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
02、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
03、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法)
04、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
05、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
06、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
07、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
08、人之所以能,是相信能。
09、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。
10、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。
11、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。
12、任何的限制,都是从自己的内心开始的。
13、含泪播种的人一定能含笑收获。
14、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。
15、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。
16、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。
17、不要等待机会,而要创造机会。
18、如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢?正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
19、昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。
20、做对的事情比把事情做对重要。
21、人格的完善是本,财富的确立是末。
22、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
23、行动是治愈恐惧的良药,而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
24、没有天生的信心,只有不断培养的信心。
25、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
26、人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
27、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。
28、失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。
29、让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!
30、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。
31、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
32、成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。
社会行走100诀
01.所有的困苦都是有用意的-这是老天爷在磨练你,为了把重任交给你
02.毛遂自荐,好处多多-让别人看得到你,知道你的存在,知道你的能力
03.千万别入错行-人情的牵绊,恩怨的纠葛,转行可不是那麼容易的呀
04.别轻易转行-转行的风险很大,若无大决心.大魄力,最好不要轻率为之
05.不只为了糊口,还要有抱负-你要想:在这个行业中,我要成为什麼样的人
06.不要独享荣耀-独享荣耀,有天就会独吞苦果
07.用耐心把冷板凳坐热-冷板凳都坐过了,还有什麼好怕的呢?
08.留一点空间给你的主管-当主管的也需要安全感
09.摸鱼?小心摸到螃蟹!-摸鱼会成为你在社会上行走的负载
10.不要有〔怀才不遇〕的想法-怀才不遇多半是自己造成的
11.天下没有〔好赚〕的钱-先从小钱开始赚吧
12.当你遇到魔鬼型的主管-接受他的磨练吧
13.勿当众辱骂你的主管-那会让你无路可走,结果只有走路一途
14.向不同行业的人吸收新知-要用请教的态度
15.犯错,就诚实的认错-狡辩,诿过只会害了你自己
16.用〔吃亏就是占便宜〕的心态做事做人-
它可累积你的工作经验.充实你的作事能力.扩张的人际网路
17.以失败为师-与其在失败中记取教训,不如从别人的失败中检取教训
18.勿在失意者面前谈论你的得意-这会对你的人际关系造成伤害
19.别轻忽〔守时〕这件事-守时是对别人的一种尊重
20.精诚所至,金石为开-你的真心成意会在对方的感动中激起他的同情和不忍
21.朋友要分〔等级〕-这是为了保护自己免受伤害
22.用〔时间〕来看人-时间是让对方不自觉的检验师
23.用〔打听〕来看人-把获得的资讯汇集起来,就可以了解这个人
24.用〔投其所好〕来看人-他会不知不觉地把假面具掀掉
25.建立一个〔朋友档案〕-以免人到用时方恨少
26.扩大交友的圈子-主动出击,勿等别人上门来
27.保持交朋友的弹性-敌人也可以变朋友
28.交会〔修理〕你的朋友-这种朋友正是你人生的导师
29.好朋友要〔保持距离〕-这样的友谊才能长存
30.小心突然升高热度的友情-不推不迎,冷眼以观,礼尚往来
31.以〔勤〕补能力之不足-勤将使你自然发亮,为人注意
32.把一天变成四十八小时-让每一分每一秒都发挥最高的效益
33.为自己拼几枚〔勋章〕-建立地位.声望,让别人尊敬你.礼遇你
34.碰到困难,决不轻言退却-要把困难当成对自己的试炼
35.作老二,不要坐老大-老大没当好,会变成老三老四
36.勿在工作上被人看轻-别混日子.别看轻职分.别混水摸鱼
37.钱追人,人追健康-有了健康,还怕赚不到钱?
38.勿吝於提携后进-他们将会成为支持你的力量
39.中规中矩,赢得尊重-赢得尊重,也赢得了信赖
40.适度的〔自抬身价〕-在就业市场里,人也是一种商品
41.用〔物质利〕换取〔人情利〕-物质利是一时的,人情利是长远的
42.把敬业变成习惯-短期来看是为了雇主,长期来看是为了自己
43.寻找一位〔衣食父母〕-他可省下你的摸索和碰撞
44.运用〔累积法〕壮大资产-不求快.不求多.不中断
45.找一位对手来跟-跟住他,并且超越他
46.全力以赴,迎接工作上的种种〔测试〕-不要把突来的状况当成是整你
47.忍一时,争千秋-形势比人强时,就要忍
48.套用别人的成功模式-别人的成功模式是一种指引,让你有方向可循
49.把自己当成老板或主管-在工作中见习,培养当老板或主管的格局和能力
50.勿满足於眼前的小小成就-你要问自己,我这辈子只有这样吗?
51.尽快成为你那一行的专家-只要下功夫,很快就办得到
52.与其你死我活,不如你活我也活-这就是双赢,是良性竞争
53.以〔播种〕的心情来经营人际关系-越早播种越好
54.也以〔播种〕的心情来经营事业-不播种,就不会有收获
55.跌倒了,〔一定〕要爬起来-不爬起来,别人会看不起你,你也会失去机会
56.不要为失败找藉口-应该面对失败,找出失败的原因来
57.改变环境,或是改变自己-与其改变环境,不如改变自己
58.拉长战线,避免主力对决-人生没有几场主力战好打
59.不要打没有把握的仗-人生是经不起浪费的
60.把反省自己当成每日的功课-因为你不是完美的,会说错话,也会做错事
61.碰到低潮,自己鼓励自己-千万别乞求.依靠别人来鼓励你
62.借用别人的智慧来作事-你要了解,人的智慧是有限的
63.时时要有危机意识-别以为你命好运也好
64.主角配角都能演,台上台下都自在-这是面对现实人生,能屈能伸的弹性
65.做事切勿〔率性而为〕-率性而为只会害了你自己
66.事越烦,越要耐烦-天底下没有不烦的事
67.控制自己的情绪-别让别人以为你还没长大
68.做乌龟,不要做兔子-有兔子资质的人最容易骄傲
69.先做小事,先赚小钱-这是为了累积做大事赚大钱的条件
70.别让过去的失败绑住你的手脚-环境会变,人会成长,再度出发,可能就成功了
71.像蟑螂一样地活著-人如果有蟑螂的韧性,还有什麼日子不能过呢?
72.稳扎稳打,可攻可守-没抓在手里的成功都是不算的
73.靠实力,不要靠派系-派系不是永远的,实力才是你一生最好的依靠
74.自己发光,不要等别人来磨光-每个人都为自己,谁有空.有心好好去了解你呢
75.逢山开路,遇水架桥-过了桥,上了山,常会有一片新的天地
76.永远跑在部属的前面-权利领导.情义领导都不如才能领导
77.〔新官上任三把火〕有必要-告诉别人:我来了
78.巧用〔致命的吸引力〕-男人温柔,女人撒娇
79.正视你的弱点,躲避别人的陷阱-光明正大,脚踏实地,不痴心妄想,便可避免踏入陷阱
80.只要五毛钱,不要一块钱-拿一块钱的机会只有一次
81.放下身段,路越走越宽-身段只会把你绑起来
82.话别说得太满-好容纳一些意外,以免下不了台
83.了解中国人的处世风格-重视人情.表里不一.形式主义...
84.善用〔见面三分情〕的中国人心理-你尊重对方,对方也会尊重你
85.多赞美别人-不用花钱,又可使人快乐,何乐而不为?
86.尊重别人的〔领土范围〕-别因为疏忽而引起不必要的麻烦
87.勿轻易吐露你的失意事-以免被人认为软弱无能
88.人际关系是:有〔舍〕才有〔得〕-主动出击,先去满足对方的自我
89.别忽略〔面子问题〕-不给面子的行为最易引起是非
90.你要小心应对的几种人-并不是每个人都是好人
91.你态度要有所保留的几种人-完全信任,你便会受到伤害
92.妥善处理和〔小人〕的关系-不依附小人,也不得罪小人
93.最好不要挡人财路-与其挡人财路,不如自己另辟财路
94.以低姿态化解别人的嫉妒-妒嫉是一把烈火,会毁灭一个人
95.做人做事不必面面俱到-因为总有人会不满意你
96.认识并运用人性中的自私-不必在意别人的自私,应好好应对这些自私
97.顺著毛摸,他就听你的-脾气再大,城府再深,主观再强的人也吃不消这一招
98.以积极的作为推动〔否极泰来〕-保持存在,发挥耐心,累积能力
99.以戒慎的心情延缓〔盛极而衰〕的时间-很多败因都是在最盛时种下的
100.时到,花便开-你只要努力就对了,什麼时候花才盛开是老天爷的事
赞美人的技巧
一)赞美的功能受到赞美是人们心理上的需要,人们有受到尊重、被欣赏、被鼓励、被肯定的心理需求。愿意得到赞美,是人的一般心理需求;而善于赞美他人,则是一种重要的美德。赞美在一般社交中有许多功能,在导游交际中,导游员对游客的赞美最重要的功能有两点一是使游客希望获得尊重的心理需求得以满足。二是加强游客对导游员的认同感、信任感,使双方在感情上产生共鸣。导游员认识到赞美的这些功能十分重要。一方面,任何游客都希望能得到导游员———旅游团“领导”的赞美和肯定,这是游客的一种必然的心理需求。另一方面,导游员如果能够不失时机地、巧妙地赞美游客的各种长处,会极大地鼓励游客的积极性,从而协调并融洽与游客的关系,以达到理想的导游效果。(二)赞美的原则与要求1.诚恳实在诚恳是赞美的前提和基础,是赞美的第一要义。试想,没有诚意的赞美无异于阿谀奉承或者讽刺嘲弄,不可能取得理想的效果。对于赞美的话语,人们最重视的是什么呢?就是“诚”和“实”,卡耐基说“赞美和恭维有什么区别呢?很简单,一个是真诚的,一个是不真诚的;一个出自内心,另一个出自牙缝;一个为天下人所欣赏,另一个为天下人所不齿。”可见赞美时态度要真诚,夸奖要言之有物,切忌陈词滥调、华而不实和虚伪轻浮。2.切境得体切合语境和得体妥帖是人们衡量理想的语言表达效果的一个重要标准,也是赞美的一个重要原则。所谓切境得体,就是要求赞美与表达时的语境要适合,并且能够选择最佳的表达手段或方式,以取得最佳的赞美效果。可见,赞美也不是随便拿过来一句好话就能说的,而是要考虑到被赞美对象的各种因素,包括其职业身份、文化程度、性格爱好、处境心情以及与赞美者的特定关系等等,这些因素直接影响着赞美的效果,所以必须因人而异地恰当赞美,否则,就会产生不良的后果。一个旅游团的一位小姐身体比较胖,导游赞美道“小姐,你的身体真健壮!”这位小姐听后十分不高兴,反唇相讥说“谢谢!你的身材真苗条。”导游的赞美引起了消极的反应,主要是用词没有看对象。“健壮”一词的适用对象一般为男性或男性化的事物,“苗条”一词的适用对象多为女性或女性化的事物。小姐对导游员使用“健壮”一词不满意,所以使用“苗条”加以回击。一位导游员对一位老人说“老人家,您身体不大好,上下车时请您慢一点。”老人也很不高兴,说“谁说我身体不我年轻的时候……”其实导游员的表述没有问题,甚至还可能符合老人的实际情况,但是这样的表达仍然不太得体。因为老人最忌讳别人说他身体不好,即使老人的身体真的不好,导游员也不能这样说,应该回避这一点,采用其他的表述方式或者完全不提这类话题。老年人最爱提起当年的勇武,所以导游员应该顺着这个思路赞美他们年轻时所具有的才华业绩,以求得他们的好感。(三)赞美的技巧1.锦上添花式锦上添花式的赞美就是好上加好,不过所添之“花”必须有特色。导游员用锦上添花的方法赞美游客时,一定要有真诚的态度。这时的游客已经有了“锦”,不一定需要别人当然也包括导游员的“花”了,如果赞美没有真诚的态度,就容易引起游客的反感甚至是误会;而如果所添之“花”有特色,就能够引起游客的共鸣。2.雪中送炭式雪中送炭式的赞美是最具有功德性的赞美,在人们最需要他人鼓励的时候能够听到我们的一声真诚的赞美,将有十分明显的激励作用,能够更加坚定他人奋发努力的信心。在游客遇到困难或者心情不太愉快的时候,导游员可以使用这种赞美方式,抓住游客的某个特点或某一件事情赞美游客,使游客获得真诚的鼓励。3.笼统模糊式笼统模糊式的赞美主要适宜浅层次的赞扬,属于策略性的赞美。一般多用于与游客相关的各种主客观的整体性因素的表扬,对大多数游客所代表的整个旅游团的表扬、对旅游团员家乡的各种情况的赞扬等等。4.具体清晰式具体清晰式的赞美主要是赞美的内容要具体,最好具体到赞美什么、为什么赞美等内容。听说某一游客的家乡在杭州,导游员就赞美说“杭州可是一个好地方啊,俗话说‘上有天堂,下有苏杭’,白居易也抒发了‘未能抛得杭州去,一半勾留是此湖’的慨叹。这些对杭州的吟咏、赞美不能不使未去过杭州的人愈发向往杭州,不能不使去过杭州的人愈发怀恋杭州。”不用说,无论多么有个性的游客听了都会由衷地感到高兴的,都会理解导游员的善意,从而密切地与导游员配合。5.直接鼓励式在一般社交礼仪中,直接鼓励式的赞美多用于有地位级差的情况,即多用于从高到低的情况。但是在导游交际中,即使导游员的身份地位低于游客,也可以使用直接鼓励式赞美游客。因为不论导游员多么年轻、地位多么比不上游客,但导游员就是旅行团的“无冕之王”,是游客的直接“领导”,导游员当然可以使用直接赞美的方式来赞美游客了。一位老年游客非常准时地按照约定的时间到指定地点集合了。导游员就应该立刻进行直接性的表扬“您真是太准时了,长辈人的时间观念就是强啊,公德修养就是高啊!”老年游客决不会因为导游员是年轻人,就会对导游员的这种赞美不以为然的。他是旅游团的一员,导游员应该是他心目中无冕的“领导”,他应该会十分高兴地接受导游员对他的表扬的。6.间接迂回式间接迂回式的赞美主要是含蓄地表达赞美意向,从而不露痕迹地巧妙地称赞对方,让对方在不知不觉之中潜移默化地受到融洽气氛的感染。如果要间接地赞美某一个游客,可以从他的职业、籍贯、民族、习俗、地域、特产、气候特点等方面进行。可以赞美游客“到底是教师啊,素养就是高。”“真是天堂出靓女呀,杭州的女孩子就是漂亮。”“听说您的母校非常有名,出了许多优秀的人才。”“您是山东人呀,山东真是太厉害了,中国一些大名牌都让你们山东给包了。”这些赞美虽然不是直接针对游客,但有时候比直接赞美游客的效果更好,受到恭维的游客一样会喜不自禁、眉开眼笑的。他们会生出一种自豪感,为自己的职业、家乡、民族和习俗等感到由衷的骄傲。7.对比显长式对比显长式的赞美常常是以他人之短来对比赞美对象之长。使用这种方式,一定要特别讲究表达方式,追求良好的表达效果。赞美对象的“长”是清晰而具体的,比较对象的“短”则应该是笼统而模糊的,不能指向特定对象,否则,就会影响赞美的效果。比较时不能当着有“短”的一方的面说,否则就会伤害这一方,赞美的效果同样要受到影响。一位导游员赞美一位老年游客的毛衣外套,说“您的外套真是太好看了,这种花色与款式的妙处只有像您这样有眼光的长辈才能发现,现在的年轻人就不太会体会其中的审美效果了。”老年游客听了以后当然高兴,但是一定不能当着年轻游客说这种话,否则,会引起年轻游客不满。8.显微放大式抓住每一个具体的小事及时赞扬,表现出一种十分细致的体贴入微,这会使游客感到由衷的高兴。一个人值得赞美的地方不仅是因为其具有明显的优点或长处,而且还蕴藏着许多不明显的或尚未明显表现出来的可贵之处。导游员运用显微放大的方式赞美游客,有助于进一步发掘游客的各种潜能,从而进一步发挥游客的积极性,配合导游员共同顺利地完成游览任务。请看一个案例。一位游客在参观故宫的时候,忍了三个小时没有抽烟,走到神武门门口时,下意识地取出了香烟,随即又发现仍然在古建筑之中,就又迅速地将烟收了回去。此时,细心的导游看在了眼里,立刻以显微放大的方式进行表扬。导游员说“张先生刚才想抽烟,但是还是克制了自己的欲望,将烟收了回去。可见他的文物保护意识在参观故宫的过程中得到了极大的升华。大家应该向他学习,现在请大家掌声鼓励一下。”大家热烈鼓掌,掌声使张先生的脸上绽开了灿烂的笑容。不仅张先生非常高兴,而且全团的气氛也十分活跃。在参观故宫这样的古建筑群时旅游团的气氛稍微严肃了点,而这样的调侃有效地活跃了旅游团的参观氛围,为故宫的游览画上了一个圆满的句号。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"